我们工厂乱罚款这是违规了吗

更新时间:2019-12-24 09:20:27人浏览
问题描述:
我们工厂乱罚款这是违规了吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,工资是多少?扣了多少钱?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-24 09:20:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未婚先孕违反计划生育吗
未婚先孕违反计划生育吗
未婚先孕要分两种情况来对待:在孩子出生以前已经补办结婚登记手续和准生证的,则不违反计划生育。在未领取结婚证与准生证的情况
离婚
次播放
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工周末加班算违法吗
强制员工周末加班算违法吗
公司在周末强迫员工加班是属于违法行为,依据相关法律的规定,加班必须要有加班费或者补休,所以当劳动者在被强制要求加班时,可以提出这些请求,如果无果的话可以向相关部
假期待遇
人浏览
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
德州计生乱收费乱罚款治理方案亮点
德州计生乱收费乱罚款治理方案亮点
近日,德州市卫计委出台了《德州市开展计划生育乱收费乱罚款问题专项治理实施工作方案》,该方案亮点有三,一是无法定依据项目一律取消收费;二是严禁打白条不出具专用票据
婚姻法规
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超时加班员工自愿也违法
超时加班员工自愿也违法
某企业接到一个大订单后,生产量一下子大了起来,仅靠公司现有员工8小时内工作,无论如何是不能如期交货的。公司向全体职工发出通知,要求愿意加班的职工主动报名,企业将
加班费
人浏览
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂违规招童工  发生伤害要赔偿
工厂违规招童工 发生伤害要赔偿
工厂违规招童工发生伤害要赔偿新闻来源:人民法院报企业违反规定招收童工,不料工作未满3个月即发生意外伤害,用人单位因未尽审查义务而要对该起事故埋单。5月24日,上
工伤案例
人浏览
由第三方交通肇事的,由第三方支付误工费,用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后,可以向第三方追偿,职工获得第三方赔偿之后,用人单位也可以要求其返还。但如果是认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17121违法怎么处理
17121违法怎么处理
交通违章代码17121属于酒驾,根据《道路交通安全法》规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上
交通事故
人浏览
员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。公司所有的规章制度,都要在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通违规罚款
交通违规罚款
违章代码违章行为金额119400驾驶与驾驶证载明的准驾车型不符的机动车的200121001驾驶安全设施不全的车辆上道路行驶的200121002驾驶机件不符合技术
交通事故处理
人浏览
公司拖欠工资属于什么纠纷
公司拖欠工资属于什么纠纷
公司拖欠工资属于劳动争议纠纷,发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货
债权债务
次播放
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被开除有失业金吗
旷工被开除有失业金吗
劳动者因旷工被开除,一般享有失业金,但前提条件是在职期间购买失业保险。《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询