我想提前几天离职，可是我听他们老员工说节假日要上班，有些职工说不愿意加班管理层要让他们加班
更新时间：2019-12-24 00:42:34人浏览
问题描述：
我想提前几天离职，可是我听他们老员工说节假日要上班，我刚好那天有事，而且我还听说过年要上班，有些职工说不愿意加班管理层要让他们加班，希望您能帮助我，谢谢
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你好，关于节假日加班工资，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2019-12-24 00:42:34
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你好，根据我国劳动法规定。在法定节假日期间如果用人单位要求劳动者上班的话，那么用人单位要支付不低于300%的工资，并且不得以调休补休的方式来代替我国法定的节假日有春节，清明，元旦，国庆节，端午节，劳动节
2019-12-23 23:43:01
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你好，节假日加班工资如何计算的事情： 《劳动法》中对加班工资的规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%
2019-12-23 23:07:33
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根据《劳动合同法》有关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，劳动者在法定节假日加班加点所
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您好，在休息日安排员工工作的，应当补休，无法安排补休的，应当支付加班工资。强制加班且不支付加班费是违法行为。公司因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果公司存
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看情况。。。
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问一下社保部门，社保部门
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你好！ 这个是可以帮助你处理的
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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你好！合同是怎么约定的 的
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