哺乳期能劝退员工吗？有什么补偿办法
更新时间：2019-12-24 11:35:24人浏览
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哺乳期能劝退员工吗？有什么补偿办法
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你好不能。公司单方解除劳动合同是要赔偿的。
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你好，请问您工作多久了呢
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本
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哺乳期不能辞退，违法解除应该支付双倍的经济补偿金。。
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可以得到赔偿但你需提供相关证据，你可以申请劳动仲裁。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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是的。辞职应提前30天向劳务派遣单位提交书面辞职信，并与用工单位沟通工作交接事宜。确保工作平稳过渡，避免给用工单位造成不便。如处于试用期，提前3天通知即可。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
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您好。请问现在已经离职了吗？
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合理避税不违法违规的话，不需要报警。
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企业不给钱都是违法的
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你好，可以具体说一下情况z
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