想问一在下班途中受伤是工伤吗
更新时间：2019-12-23 17:56:26人浏览
问题描述：
想问一在下班途中受伤是工伤吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142792人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，上下班途中只有发生非本人主要责任的交通事故才能视为工伤。其他情形导致的受伤不能认定为工伤
2019-12-23 17:56:26
咨询我
已帮助154542人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以先做工伤认定，然后做伤残等级鉴定，根据鉴定结果计算赔偿额，要求公司赔偿；你也可以要求你小区的物业赔偿
2019-12-23 16:48:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中骑车摔伤是工伤吗
员工发生工伤事故之后要在三十日之内像所在的单位申报工伤，然后对工伤进行认定，如果员工在上下班的途中因为骑车，包括机动车和非机动车摔伤的，那么上下班途中骑车摔伤是
工伤认定标准
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是上下班途中受伤就算是工伤吗
《工伤保险条例》规定了如何认定工伤，晦涩的法条很难理解，因此很多人都喜欢看解读。大家知道上下班途中受伤也可能被认定为工伤，那么只要是上下班途中受伤就算是工伤吗?
工伤认定范围
人浏览
下班途中摔伤能否算工伤
南昌刘女士:我一直是骑车上下班，前几天在下班途中，我被路边的一堆废料绊倒，结果摔伤了。我想问问这种情况能不能算作工伤？跑腿：江西省人力资源和社会保障厅的相关人员
工伤责任认定
人浏览
1.上下班途中发生的工伤不存在距离一说。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，下班途中摔伤不算工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，工伤认定后再申请劳动能力等级鉴定，鉴定后才可计算数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤 看你受伤害的程度 如果能构成伤残 赔偿数额是很高的 有问题 可以电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作期间误伤工友的情况，是否合法需要根据具体情况判断。如果存在故意或重大过失，需要承担人身损害赔偿责任。如果是工伤情形，则由工伤保险基金或雇主承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上打架，即使对方没有受伤，从行为上看也是违法行为。如果只是轻微的肢体接触并未造成伤害，这通常被视为纠纷或侵权事件，应按民事处理。你可能需要承担道歉、赔偿对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同中约定的工资与单位实际发放的工资不一致时，劳动者首先可以与单位沟通协商，要求单位按照合同约定足额发放工资。如果协商无果，劳动者可以依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若认为主治医师造假病历，可依法追究其责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》及《中华人民共和国执业医师法》，医院及医务人员需真实、完整地记录病历。病历造假属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和执行法官联系，说明情况，申请留存生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无论是否外包，劳动者均享有正常休班，加班需要支付加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
