杭州滨江区劳动仲裁律师费怎么收取的，劳动仲裁申请书和答辩书可以让律师代写吗，还需要另外收费吗
更新时间：2019-12-25 22:49:37人浏览
问题描述：
杭州滨江区劳动仲裁律师费怎么收取的，诉求金额应该在1万元左右，劳动仲裁申请书和答辩书可以让律师代写吗，还需要另外收费吗
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劳动仲裁申请书，可以手写，也可以打印。但一般仲裁委那里会有申请书给你填写的，所以手写一定是可以的。
如果有条件，最好打印，这样字面整洁清楚，不易修改。
申请时需要一式两份，一份给用人单位，一份留劳动部门备案。
如果有条件，最好打印，这样字面整洁清楚，不易修改。
申请时需要一式两份，一份给用人单位，一份留劳动部门备案。
2019-12-25 22:49:37
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在写劳动仲裁申请时需要注意的事项。
1.为了防止法律权利和利益的缺失，或者声明的表达不明确，建议专业人士撰写。
2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。如果真正提供服务的人是人，那么只有发送方是被调查者。
3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。
1.为了防止法律权利和利益的缺失，或者声明的表达不明确，建议专业人士撰写。
2.如果劳动关系的本质是劳务派遣,劳动者申请仲裁时,请注意,申请人应该是两个主体,是一个发送单位,发送单位的用人单位劳动合同,二是提供劳动力的法人。如果真正提供服务的人是人，那么只有发送方是被调查者。
3.劳动仲裁时效为一年。请注意在限制期内的申请。
2019-12-24 22:59:41
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因社保引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴，可以仲裁要求补缴社保费。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-12-23 23:38:44
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