公司规定周末出差有差旅费，不算加班，这样合法吗？离职员工周末有出差，还可以索要加班工资吗？
更新时间：2019-12-23 15:11:26人浏览
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公司规定周末出差有差旅费，不算加班，但是可以调休，这样合法吗？离职员工周末有出差，但公司已经给了差旅费，还可以索要加班工资吗？
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按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等
2019-12-23 15:11:26
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若该双休日劳动者提供了劳动，由于该工作日不是正常工作日，并且劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班
2019-12-23 15:09:11
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2019-12-23 14:12:52
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