餐饮行业国家法定假日工作怎么算,还没有三倍工资。这样合理吗?
更新时间:2019-12-23 15:14:15人浏览
问题描述:
餐饮行业国家法定假日工作怎么算,公司还克扣假期,国庆节只给一天假,春节三天,还没有三倍工资。一个月四天休并且春节回去过年就没有春节三天假期了,这样合理吗?
3位律师解答
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这是合法的
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不合理的。。。
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法定节假日加班应该支付三倍工资
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不合理的。
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你可以申请辞职或者申请劳动仲裁,要求公司赔偿
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,可以去劳动监察部门举报
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你好,现在处理到哪一步了?点我头像具体聊聊
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