5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定， 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。按照您说的情况，用人单位没有法律义务支付经济补偿金。希望对您有帮助。
2019-12-23 15:00:59
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