公司搬迁，提前三十天发了通知，有补偿金，老板本来发通知要十一月末搬迁，我什么时候可以离职并拿到补偿金
更新时间：2019-12-23 07:54:28人浏览
问题描述：
公司搬迁，提前三十天发了通知，我和老板说我不过去，有补偿金，老板本来发通知要十一月末搬迁，结果十二月份搬了一部分东西到新公司，我什么时候可以离职并拿到补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，拆迁不合理的，被征收人可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。
2019-12-22 22:52:04
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2019-12-23 07:21:26
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-12-23 07:54:28
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