从第二年开始休年假，我第二年休的年假是第一年的吗？没有休年假，是不是可以要求单位补偿我第2年的年假？
更新时间：2019-12-22 16:05:13人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，我在一家单位工作满2年，单位说第一年没有年假，从第二年开始休年假，然后12月19日合同到期，我想问下，我第二年休的年假是第一年的吗？如果是，那我第二年到合同期满，没有休年假，现在离职了，是不是可以要求单位补偿我第2年的年假？
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2019-12-22 16:05:13
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2019-12-22 15:59:39
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2019-12-22 14:29:02
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