想咨询一些关于劳动法的问题，如果你还想上班，算不算公司范规吗，能不能向公司提出陪付吗？
更新时间：2019-12-24 07:34:17人浏览
问题描述：
我是一位企业员工，想咨询一些关于劳动法的问题，因公司生产需要连续加班，有几次还会加到十二点以后，因本人身体受不了了，向公司领导反应，等来的是一句话，你不加班明天就不用来上班了，如果你还想上班，另写协议，这算不算公司范规吗，我这样的情况能不能向公司提出陪付吗？按劳动法，我可以陪多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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加班不给钱就是不合理不合法，且有强迫性。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2019-12-24 07:34:17
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