工资一直不给，他把店里的东西基本上都转移走了，还是联系不上他，也不给我工资，我可以把东西顶工资吗
更新时间：2019-12-23 06:24:11人浏览
问题描述：
开饭店的，工资一直不给，他把店里的东西基本上都转移走了，剩下一点东西让我看着，期间一直找他要工资，但找不到他，也不知道他家在哪里，电话也不接，我去派出所备案后，把东西拉走了，东西拉走后，他联系我说想办法给我工资，也给他时间了，但是还是联系不上他，也不给我工资，我可以把东西顶工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62780人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2019-12-23 06:24:11
咨询我
已帮助87977人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
2019-12-21 21:04:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149522人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-12-21 18:49:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅析工资等级制度
浅析工资等级制度邢江慧（大同矿务局劳资部）随着企业改革的深入，许多企业的劳资人员开始在工资制度上探索新的方法。现就工资等级制度谈一下自己的想法。工资等级制度，归
工资福利制度
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不仁我能否不义？
案例：在一家医药公司上班的李先生，工作一直很努力。单位常常需要加班，每周他都有几天在单位加班加到半夜，才拖着疲惫的身体回家。但是，让他气愤的是，公司从来不给员工
劳动报酬
人浏览
不能折抵需要保全走程序后才有可能折抵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资，怎么办
单位不按月及时支付工资，怎么办？单位不按月及时支付工资，怎么办？刘某与受聘公司签订的劳动合同约定：刘某年薪为3万人民币，公司按年支付工资。工作几个月后，刘某发现
违约责任
人浏览
这种情况属于拖欠工资建议找劳动局投诉
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请详细当面咨询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新婚姻法对工资分割的规定：第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1、工资、奖金。2、生产、经营的收益；3、知识产权的收益；4、继承或赠与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者的工资，否则，就是违法行为，劳动者有权向劳动机关投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地上老板不给钱的话，劳动者可以与其进行协商，要求对方在合理的期限内尽快付钱；如果双方协商不成的话，可以依法通过相关部门申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等多种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆和雇主的关系属于个人之间形成的劳务关系，保姆在雇主家摔倒属于提供劳务一方因劳务受到损害，需要根据双方的过错承担相应的按份责任，可进行司法鉴定确定双方需承担责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
办理60岁农村养老保险通常需要准备身份证、户口本、近期照片等材料。确保材料的真实性和完整性是顺利办理的关键。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，如果不想仲裁，先向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好1是否签订劳动合同了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营出现困难时,如果公司和员工协商一致的,可以给员工降薪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
