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你好,可以向劳动 仲裁委员 会申请劳动仲裁。
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你好,这个一般可以协商解决。
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
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因公司拖欠工资员工能立即提出离职。依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
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单位拖欠员工工资,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资,并且以此要求单位解除劳动关系,并支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限,每工作满一年一个月本人工资
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到劳动监察大队举报
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在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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试用期员工有权享受婚假。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国人口与计划生育法》,试用期员工与正式员工享有同等权利,包括休婚假。若公司规章制度与此相悖,
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员工在月中入职,工资计算基于实际工作天数。依据相关规定,工资组成包括多个部分,如基本工资、绩效等,计算时通常采用日均工资乘以实际工作的天数。如果工资未能及时准确
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针对单身无父无子的工伤死亡情况,首先需明确工亡认定范围,包括工作时间岗位突发疾病死亡和工伤事故直接死亡等。如果职工因工死亡,其亲属可以在一年内根据《工伤认定办法
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你好,不能协商解决,可以申请劳动仲裁。
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你好,赔偿数额 需要根据 伤者的具体情况来计算。可联系。
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你好,可以向法院起诉,可联系。
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