公司给改成了综合工时制，是否可以要求解除合同并赔偿？
更新时间：2019-12-21 15:01:31人浏览
问题描述：
劳动合同签的标准工时制，公司给改成了综合工时制，是否可以要求解除合同并赔偿？应该怎么，赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-12-21 15:01:31
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2019-12-21 14:51:04
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-12-21 14:44:21
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