小学生四人打一人怎么赔偿
更新时间：2019-12-21 10:40:21人浏览
问题描述：
小学生四人打一人怎么赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
技工 3企业抢一人 大学生 14人争一岗
一边是用工荒一边是求职慌鲜明对比原因何在一名技工刚到人力市场找工作，遭遇3家企业现场竞争加价招用；一名大学生揣起简历逛完整个人才市场，也未找到合适的工作。今年刚
劳动法动态
人浏览
打架致赔偿要看实际的损害程度，可以由双方协商和解，也可以向法院起诉赔偿。侵权损害赔偿项目包括：医疗费、交通费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、伤残赔偿金等相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾致人死亡如何判决
驾驶者在喝了酒之后开车上路的，此时发生交通意外的可能性会增加，而要是不慎将人撞死的话，那么驾驶者需要承担的法律责任将更重。那么一般来讲，酒驾致人死亡如何判决？下
交通事故
人浏览
1.根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
百余商贩斗殴 退伍兵刺死一人
在大红门做服装生意的浙江人陈芳良，在一次与湖北人的百人斗殴中，在警察眼皮底下，刺死一人后逃逸。昨日，陈芳良在二中院受审，死者家属提出了114万元民事索赔。昨日，
刑事动态
人浏览
你好，你可以收集证据报警处理，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
司法鉴定，提起侵权诉讼最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤属于刑事方面的概念，而赔偿属于民事侵权责任，二者没有关联。如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警解决吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么问题？报警了没有？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被劝退的标准，主要是看员工是否符合录用条件。如果员工在试用期间不符合录用条件，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条解除合同，此时无需支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跳槽并不一定需要支付违约金，但在违反服务期或竞业限制的相关约定时则需支付。依据《劳动合同法》的规定，如果劳动者违反这些特定约定，应当按照约定向用人单位支付相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人若因帮助别人的行为受伤，应当由造成侵害的责任人承担责任，也可以由被帮工人承担赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工住宿，公司是违法的。公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以开具普通发票的康复费用，一般情况下工伤可以报销。但具体需结合当地税务政策和工伤保险规定。**法律分析**：根据《工伤保险条例》和相关税务政策，工伤保险赔偿通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入，若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
