7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
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服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，我可以为你提供一些谈判的技巧，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2019-12-20 16:59:28
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以来电再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
2019-12-20 17:12:45
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，经济补偿金至少2个半月工资，还可以视情况主张年休假工资，补缴社保，要求未签书面劳动合同双倍工资，赔偿失业金损失
2019-12-21 00:09:59
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你好！这个可以理解为支付经济补偿金，表面上看是合法的。
建议你当面咨询律师，以便全面了解案件情况。
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你都没有说自己的情况，怎么帮。
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你好 具体情况可以先说一下
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你好，这边可以帮你看下医疗材料
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