离职公司不放人，没签合同怎么处理
更新时间：2019-12-21 13:02:51人浏览
问题描述：
离职公司不放人，没签合同怎么处理
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利，劳动者只要提前履行通知义务就可以了，根据第三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知，试用期需要提前三天通知，到期员工可以离职，单位不给劳动者结算工资的即属于违法行为，这样一切的法律责任将由单位承担，具体情况可以和我联系详谈，点击头像个人主页有我的个人信息。
2019-12-20 16:06:38
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，希望可以帮助到您。
2019-12-20 15:21:12
服务地区-湖北武汉
您好，根据我国劳动合同规定，转正后的员工辞职需要提前三十天通知，试用期的员工离职需要提前三天通知。公司不放人，可以去劳动监察部门投诉和举报。没签合同，可以要求公司支付从第二个月开始双倍工资。更多问题，可以来电咨询。
2019-12-20 17:56:50
服务地区-湖北武汉
你好，请问你工作多长时间了？没签合同可以随时离职，无需同意。且没签合同可以从第二个月开始要求双倍工资，公司有没有缴纳社保？建议你电话与我说明具体情况，帮你索要相关赔偿。
2019-12-20 15:28:19
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