三个厂是一个总公司的，要把员工全部都调到其他两个厂，这样员工能不能拿到赔偿
更新时间：2019-12-21 14:43:59人浏览
问题描述：
三个厂是一个总公司的，在一个园区里，有一个厂要关门，要把员工全部都调到其他两个厂，这样员工能不能拿到赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散试用期员工的赔偿
用人单位在招聘新员工的时候都会约定试用期，在试用期内双方都可以考虑是否适合公司的岗位，如果员工还在试用期内，但是公司解散的，也需要对试用期员工进行赔偿，那么公司
试用期
人浏览
需要看各自的工商等资质情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的大股东想解散公司就能解散公司吗
公司注册经营不好了，就会有面临公司解散的一天，通常情况下都是存在一定的因素才能解散，那么，作为公司的大股东到底有没有权利解散公司呢？因此，想必大家想知道，关于公
公司解散
人浏览
公司歇业赔偿员工多少钱
公司歇业是指公司停止经营，法人关系终止。那么公司歇业后，公司的员工该怎么办呢？公司员工能得到多少赔偿？公司歇业后的责任承担是怎样的？接下来法律快车的小编为大家整
公司歇业
人浏览
企业关闭或破产的，劳动者可以要求经济补偿金。未交社保的，可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开原单位，都应该是拿着补偿走的。例如，企业主动与员工解除合同的所有情况，除了《员工离职拿不到企业补偿的两种情况》中所述的第2条以外，员工均可以拿到补偿。无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代表谁谁赔偿。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无偿租赁应缴税。操作如下：1.确定税额，参考市场价格。2.向税务部门申报并缴纳增值税。3.保留缴税证明，以备查验。未合规缴税可能面临税务处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向该平台客服投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
向工商机关投诉。投诉电话号码12315。如果涉嫌诈骗，向公安机关报案。报案电话号码110。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。法律依据：《学费收退费管理办法》第十三条学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，有没有签订相关的合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，租的是什么车？签合同了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明下案情吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
谈不上违法，不是自愿的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
