给员工下发了劳动合同续签通知书,到了约定期限,公司可以默认员工不续签劳动合同吗
更新时间:2019-12-20 14:36:42人浏览
问题描述:
给员工下发了劳动合同续签通知书,到了约定期限,员工不回复不提交签收回执,公司可以默认员工不续签劳动合同吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同续签的期限
正常在公司入职时,都会签订相关的劳动合同,且劳动合同会有一个固定的期限,有些是一年、三年或是五年等,劳动合同到期了的话,用人单位就应该续签。因此,想必大家想知道
劳动合同知识
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签通知
劳动合同到期不续签是指劳动合同期限届满用人单位或劳动者不再继续延长劳动期限。那么劳动合同到期不续签通知怎么写?劳动合同解除的情形有哪些?劳动者解除劳动合同的方式
劳动合同
人浏览
公司不续签劳动合同
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
不可以,应该属于默认续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
对员工,这是好事,提起劳动仲裁,要求工年补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办一家教育培训机构流程手续: (一)受理。人力资源和社会保障行政部门自收到内容齐全、符合法定形式的申办材料之日起30个工作日内,以书面形式作出决定,同意受理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的表示,就可以解除合同。1.当事人约定的解除合同的条件成就;2.因不可抗力不能实现合同目的;3.在履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对于已支付违约金的情况,您依然需要继续履行合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定,违约的一方在支付违约金的同时,仍然有继续履行合同的义务。如果违约金的数额不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议注销账号
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,物业服务合同是集体签署
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找开发商,再保修范围内的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你直接报警吧最直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询