当时进厂时与劳务公司签了一份劳务派遣告知协议，这服合法律规定吗？我能要回我干了6天半的工资吗？
更新时间：2019-12-24 21:14:32人浏览
问题描述：
我在厂里干了6天半，当时进厂时与劳务公司签了一份劳务派遣告知协议，上面有一条，未干满七天没有工资，这服合法律规定吗？我能要回我干了6天半的工资吗？
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根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体 劳务派遣协议应当约定哪些内容？ 劳务派遣协议应当载明下列内容： (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质； (二)工作地点； (三)派遣人员数量和派遣期限； (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； (五)社会保险费的数额和支付方式； (六)工作时间和休息休假事项； (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； (八)劳动安全卫生以及培训事项； (九)经济补偿等费用； (十)劳务派遣协议期限； (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准； (十二)违反劳务派遣协议的责任； (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
2019-12-24 21:14:32
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2019-12-24 14:24:58
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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-12-22 17:56:52
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