2019.11.21我的三年劳动合同到期，我想问这个情况下我还能不能索取三年劳动合同的经济补偿金和离职证明。
更新时间：2019-12-20 10:25:33人浏览
问题描述：
2019.11.21我的三年劳动合同到期，单位没有人通知我续签和不续签，但10月份单位领导和我沟通后在11.21号这天签了一份在单位工作的兼职合同，算是劳务合同吧。我想问这个情况下我还能不能索取三年劳动合同的经济补偿金和离职证明。谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-20 09:56:14
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如存在争议的，您申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2019-12-20 09:04:49
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-12-20 09:17:48
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