与单位未签订劳务合同，有缴纳社保医保那些，我应该怎么办？
更新时间：2019-12-20 05:44:28人浏览
问题描述：
与单位未签订劳务合同，工作1年，有缴纳社保医保那些，休完产假说要辞退，我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-12-20 05:44:28
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
2019-12-20 05:19:39
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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2019-12-20 05:09:52
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