先是公司没有按照劳动法规定给员工上社会保险，提出立即解除劳动合同。员工用不用向公司赔付所有损失？
更新时间：2019-12-19 22:29:08人浏览
问题描述：
事情是这样。先是公司没有按照劳动法规定给员工上社会保险，还有最近又相继出来了一些列的不合理的罚款规定，导致员工按照劳动法规定认为公司方为过错方，提出立即解除劳动合同。然后导致公司承受损失的话，员工用不用向公司赔付所有损失？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-12-19 22:29:08
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-12-19 22:25:34
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-19 22:16:08
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