是否还要签署试用协议？才能签署劳动合同？那我实习一年的时间能否成为签署劳动合同多少年的条件？
更新时间：2019-12-19 19:31:24人浏览
问题描述：
你好，我如果签订一年实习协议，一年后满了，我是否还要签署试用协议？才能签署劳动合同？如果我签署劳动合同，那我实习一年的时间能否成为签署劳动合同多少年的条件？
3位律师解答
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2019-12-19 19:31:24
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
2019-12-19 18:57:12
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2019-12-19 18:46:24
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