未签订劳动合同，自己提出辞职，能否申请双倍工资补偿？能否申请补缴？能否要求失业补偿。
更新时间：2019-12-19 20:31:44人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，自己提出辞职，能否申请双倍工资补偿？单位未缴纳社保的，能否申请补缴？单位未履行之前承诺的不资待遇，能否要求补偿！辞工之后失业，能否要求失业补偿。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-19 15:39:19
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！
2019-12-19 14:40:00
服务地区-广东深圳
你好！用人单位未给员工缴纳社保的，员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿，并可要求补缴未缴纳的社保。用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
2019-12-19 14:11:12
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