最近验出怀孕了，有的同事说不满一年不给休婚假，到时候如果说不满一年不给我休产假怎么办？
更新时间：2019-12-21 12:49:46人浏览
问题描述：
你好，之前进行了培训2个月，也参加了入职体检，刚签订了了劳动合同，但是没有写明劳动报酬，最近验出怀孕了，有的同事说不满一年不给休婚假，到时候如果说不满一年不给我休产假怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183359人 · 响应时间 平均3分钟内
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定，参加工作时间满1年不满10年的，每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的，每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的，每年可休假15天。
符合条件的职工休年休假，没有休年休假时应支付额外工资。
符合条件的职工休年休假，没有休年休假时应支付额外工资。
2019-12-21 12:49:46
咨询我
已帮助73402人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
1、婚假天数：通常按3天计算。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
2019-12-21 02:28:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后，能休产假吗？
女职工怀孕后，因各种原因导致流产了，需要时间恢复身体，那么女职工流产能休产假吗？有些公司认为女职工分娩后才有产假，流产没有产假，然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
你好，找劳动监察大队解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗？
根据我国法绿规定，女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的假期；怀孕4个月以上流产时，给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
产假、产前假如何休？
时间进入到初冬，的咨询电话和网上的论坛却未显萧条，反倒愈加火爆。最近我们经常接到有关女职工生育问题的来电咨询，在此做一个解答。网友许小姐是在今年9月份得知自己怀
女工保护
人浏览
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的生育假2016年的规定是什么的回答如下：女方产假规定顺产产假98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期98天基础上增加15天，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司这么做是违法的，婚假是国家规定的，应当按照相关规定办理。建议，提交休婚假申请表，如果单位不批或者扣发工资，可以投诉劳动监察部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是，正常报销流程后还可报销第二次。1万块是第二次报销的起付线，剩下按50%报销。新农合只是基础保障。想要看得起病，还得自己去配齐保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的试用期解聘的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班拿不到工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果公司为了经营生产需要全体降薪的话，公司的做法没问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，复印件上盖公章即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队具体咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
