只拿提成，签订合同时要求离职要提前30天通知用人单位。工作也不需要交接，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2019-12-20 01:42:31人浏览
问题描述：
工作没底薪，只拿提成，签订合同时要求离职要提前30天通知用人单位。工作也不需要交接，我提出离职后，公司要我在做30天，不然没工资，请问公司这样做合法吗？
2位律师解答
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019-12-20 01:42:31
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