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用人单位、劳动者解除劳动合同的形式
用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除，这些是解除劳动合同的形式。而用人单位单方解除又可以细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。下面一起来看看。解除
解除劳动合同
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你好，单位是否签订劳动协议？
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劳动者解除劳动合同应以书面形式通知用人单位
案情简介：朱某原是某商场的司机，并与商场签订了为期5年的劳动合同。在商场工作期间，他踏实肯干，赢得了大家的好评。同时朱某又生性正直，疾恶如仇，他举报商场某主要负
劳动合同法案例
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劳动者在何种情况下可以解除劳动合同？
这个问题，其实是劳动者在何种情况下可以解除劳动合同的问题。根据《劳动法》第31条和第32条的规定，劳动者提出解除劳动合同有两种情况：（l）劳动者有权解除劳动合同
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你好，这两条是分开的，符合一条就可以解除劳动合同。
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你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
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需要具体情况具体分析。比如，解除劳动合同用人单位应承担什么法律责任？1、关于用人单位违法解除劳动合同的，可以参考《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除
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劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
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出具解除劳动合同协议书
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可申请劳动仲裁
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根据你的具体情况确定维权
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视情况而定：其一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；其二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《劳
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个体户要交的税有：增值税、营业税、城建税、教育费附加以及个人所得税。个体户税收分为查账征收和定额核定征收两种，由于个体户一般为增值税的小规模纳税人，具体纳税办法
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您的情形可以被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故，在上下班途中发生的，属于工伤范围。您可以申请工伤认定，以享受相应的待遇。切勿延误处理，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，不合法 可以12333投诉要求补足
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给予调休就不能同时主张加班费了
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用人单位缴纳的社保是不可以退回、取现的，劳动者如果跨地区就业，社保可以转移。用人单位解除劳动合同，劳动者可以去当地社保管理中心办理失业金。根据法律依据：《社会保
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法律分析：如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地
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