是不是要等一个月后才能走，与公司未签订全日制劳动合同书，公司领导说你不提前一个月说离职你是没有工资的。
更新时间：2019-12-18 22:17:02人浏览
问题描述：
我是大学生在奶茶店工作。今年6月17号入职，现在调动到了外地工作了两个月，现在想辞职，12月30号走人。现在提辞职是不是要等一个月后才能走，与公司未签订全日制劳动合同书，但是入职前签了一份协议。公司领导说你不提前一个月说离职你是没有工资的。钉钉考勤系统上显示我的员工状态是试用。望解答，感谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2019-12-18 22:17:02
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劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-12-18 21:48:18
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2019-12-18 21:32:11
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