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进去说好的半年合同到期才可以辞工,现在做了一个月。可以协商处理的
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以劳动合同为例,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工
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辞职是通知单位,不是要单位批准劳动合同期内,单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,随时可以通知单位辞职。并且
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用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的
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公司这样做事违法的,建议你拿起法律武器维护自己权益
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可以 提前三十天申请
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发工资扣税方法为由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。法律
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法律分析:离职后补贴不发可以举报,补贴属于工资的组成部分,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加
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法律分析:用人单位克扣工资可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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签了劳动合同辞职需要根据不同情况而定,具体如下:1、辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;2、用人单位未按照劳动合同约定提供
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法律分析:打工一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动监察大队或公安派出所报案,寻求法律保护。劳动监察机构对受理的举报案件,劳动监察机构进行初步审
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你好 不会的 购买社保了就会A
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