休产假期间,公司改算工资方法,是否合情合理合法的

更新时间:2019-12-18 16:55:43人浏览
问题描述:
产假期间,公司改算工资方法,未告知也未同意签名就降低底薪,这个是否合情合理合法的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司降薪需要合理的理由,且需要告知劳动者,需要律师帮助可以联系咨询
2019-12-18 16:55:43
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以起诉解决。
2019-12-18 15:03:48
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工资是多少?工作了多久?孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-18 15:43:44
唐程义律师
服务地区-广东广州
休产假期间,公司改算工资方法,未告知也未同意签名就降低底薪,这个是否合情合理合法的可以协商处理
2019-12-18 14:46:26
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