公司辞退，但赔偿协议未签订完成，是否需拿到赔偿协议？离职流程走完再给赔偿协议，是否合规。
更新时间：2019-12-18 17:04:24人浏览
问题描述：
公司辞退，同公司有谈妥赔偿，但赔偿协议未签订完成，离职需在公司系统提离职流程。现在想咨询的问题是：在公司系统提离职流程前是否需拿到赔偿协议？
现在公司给的说法是，离职流程走完再给赔偿协议，这样是否合规。
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2019-12-18 15:08:40
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