13个月试用期,转正购买社保。但是又没有按照转正工资扣,是按照试用期工资扣的

更新时间:2019-12-18 14:49:31人浏览
问题描述:
面试的时候,公司就说,1-3个月试用期,转正购买社保。现在发第二个月的工资,发现第二个月公司已经帮我购买社保了,但是又没有按照转正工资扣,是按照试用期工资扣的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-12-18 14:49:31
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已帮助111665人 · 响应时间 平均5分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2019-12-18 14:00:14
法律快车咨询顾问 咨询我
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-12-18 13:48:59
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