但他工资的算法是算30天来计算工资的，不应该是算26天每月的吗，他们的算法是对的吗
更新时间：2020-03-07 16:33:39人浏览
问题描述：
我在一家公司一共上了18天班，从11月19号到12月9号，刚刚发工资了，只发了11月份的，然后底薪是2800，发了1120给我，公司规定是月休四天的，但他工资的算法是算30天来计算工资的，不应该是算26天每月的吗，他们的算法是对的吗
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-07 16:33:39
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关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
2019-12-18 15:45:19
服务地区-广东广州
刚刚发工资了，只发了11月份的，然后底薪是2800，发了1120给我，公司规定是月休四天的，但他工资的算法是算30天来计算工资的，不应该是算26天每月的吗，他们的算法是对的吗可以问问劳动局
2019-12-18 15:05:11
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