劳务合同还没到期,请问可以向单位提出经济赔偿吗?

更新时间:2019-12-17 10:26:23人浏览
问题描述:
劳务合同还没到期,单位要求转签另一家劳务公司,请问可以向单位提出经济赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
可以向公司索要违法解除劳动关系双倍经济补偿金,需要律师帮助,可以随时联系咨询
2019-12-17 09:13:40
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-17 10:26:23
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况可以要求公司支付赔偿金
2019-12-17 09:33:43
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-17 09:11:11
唐程义律师
服务地区-广东广州
劳务合同还没到期,单位要求转签另一家劳务公司,请问可以向单位提出经济赔偿吗?可以要求
2019-12-17 08:24:27
何钦荣律师
服务地区-广东广州
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
2019-12-17 08:21:59
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