2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院拖欠工资超过30天，员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先，建议尝试与医院协商，寻求解决问题的办法；如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资，则视为拖欠。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久才算违法
若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资，会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰，应急措施多样。文章将解析违法标准、追讨途径及法律支持，带你深入了解如何维权
工资拖欠纠纷
人浏览
如果您遭遇国营企业拖欠工资的情况，可以采取以下具体步骤进行操作：首先，向劳动保障监察部门提供企业拖欠工资的证据，请求其介入调查；其次，如果协商无果，可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拖欠工资属于违法行为。解决此类问题的方式包括：首先尝试协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门投诉。当投诉无法解决问题时，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法行为。《劳动法》明确规定，工资应当按时支付。面对拖欠工资的情况，可以采取以下措施：向劳动局投诉以迅速维权；选择调解方式，通过协商解决；提起仲裁，寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇离职后拖欠工资，您可以直接举报。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资单、工时记录等；其次，向当地的劳动保障监察机构提交投诉材料；最后，等待机构进行调查处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠9个月是违法的。遇到这种情况，建议首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。处理方式的选择应考虑效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同追诉期一般与工资拖欠的违法期限相关。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，单位拖欠工资超过一个月就构成违法。劳动者应知晓其权益，如遇到拖欠工资情况，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资10天算违法吗
拖欠工资，是经常会发生在劳动市场的事情。而我们作为劳动者，一旦遇到拖欠工资的情况时，我们都是很苦恼的。都会去想办法进行解决。那么如果是用人单位拖欠工资10天的话
工资拖欠纠纷
人浏览
对于拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以向劳动行政部门投诉，请求其责令用人单位支付工资；其次，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汉能系持续欠薪拖欠工资多久算违法
大多数人在公司工作，到了每个月的特定的时间，都会根据这个月的工作时间，来发放这个月的相对应的工资，因此工资是每个员工都必须保障的相关权利，一旦公司未发放工资，就
工资拖欠纠纷
人浏览
您好，可以起诉进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
