要在30天后要解除劳动合同,而且社保缴纳没有按照我的基本工资给予缴纳,这个我可以要求补偿吗?

更新时间:2019-12-17 13:39:28人浏览
问题描述:
11月份与公司签订了后3年的劳动合同,现在公司通知因客户的原因后续工作没有了,我的岗位不在设立,目前公司没有合适岗位供我选择,要在30天后要解除劳动合同,在这个公司已工作4年了,这个我可以要求赔偿金,而且社保缴纳没有按照我的基本工资给予缴纳,这个我可以要求补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王娟律师
服务地区-安徽合肥
你可以要求公司支付经济补偿金,但补缴社保不属于劳动仲裁受案范围。
2019-12-17 13:39:28
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