合同有效期为2年,2年之后没有续签劳动合同,不签合同就算自动离职处理,请问员工们应该怎样维权?

更新时间:2020-01-15 22:44:59人浏览
问题描述:
我家属在一家酒店上班,94年9月26日签的合同,合同有效期为2年,2年之后没有续签劳动合同,至今已经工作了五年,现在公司生意不景气,要求员工签派遣劳动合同,要员工去其他公司上班,不签合同就算自动离职处理,请问员工们应该怎样维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张鑫麒律师
服务地区-重庆重庆
合同到期后,没有签合同就是无固定期限合同了。单位不能随意辞退或者变更合同的。
2020-01-15 22:44:59
翁婕律师
服务地区-重庆重庆
可以向当地劳动保障部门投诉
2019-12-17 10:04:23
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
根据你的描述,建议走法律途径维权
2019-12-17 09:39:33
李其千律师
服务地区-重庆重庆
可以解除劳动合同,去申请劳动仲裁
2019-12-17 07:57:19
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这个员工可以不同意签订派遣合同的,单位应当支付经济补偿金的。
2019-12-16 21:59:53
万诚律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,建议你申请劳动仲裁。
2019-12-16 20:55:58
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