试用期以及转正都未签合同，试用期3个月6k，约定的转正五险一金也没缴纳，不知道能赔多少
更新时间：2019-12-16 18:23:07人浏览
问题描述：
试用期以及转正都未签合同，试用期3个月6k，转正7k，入职至今刚好四个半月。约定的转正五险一金也没缴纳，现在想仲裁，不知道能赔多少
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试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
2019-12-16 18:23:07
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2019-12-16 17:56:45
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-12-16 17:19:34
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