在当班时段未给公司造成任何损失,以次两百元的高额罚款是否违法?是否可视公司变象辞退呢?又有无补偿呢?
更新时间:2019-12-17 13:47:32人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
易冬生律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
2019-12-16 16:38:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;2、依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位这样辞退员工是否合理?
我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后,可以
解雇裁员
人浏览
你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者,是否应该给予补偿?
2004年9月1日,李先生与深圳一家工厂签订劳动合同,期限自当月起至2005年8月31日止,月薪2000元,合同中注明李某的工作岗位是人事部主售,工作地点在深圳
解雇辞退
人浏览
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得双倍的经济补偿。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不准对员工罚款扣钱。新修订的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司这样的规定是合理的,如果你不想更换可以辞职。希望我的回答能让你满意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小说版权作者怎么申请
小说版权申请是保障作者权益的重要步骤。本文详细解析了小说版权申请的材料准备、登记手续与流程,助你顺利获得作品登记证书。如有更多疑问,法律快车随时为你提供解答和协
著作权许可使用
人浏览
请律师写答辩状需要的钱:写答辩状的费用可由当事人与律师协商决定,或根据律师事务所的报价交纳。律师费一般是交付给律师个人或律所的,诉讼费用则是由当事人交付给法院的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设用地赔偿一亩地多少钱合理
建设用地赔偿一亩地标准需综合考虑多种因素,包括土地产值、位置、用途等。农村土地补偿涉及土地补偿费、安置补助费等,旨在保障农民权益。具体标准因地而异,但应公平合理
建设用地
人浏览
你们以什么形式确定的合作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要找原来的档案呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤残鉴定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政处罚罚款不交的会有什么后果
本文探讨了行政处罚罚款不交的后果、行政处罚听证会的流程以及行政处罚决定的纠错机制。了解这些内容,有助于更好地遵守法律规定,维护个人和企业的合法权益。
行政处罚种类
人浏览