没有签劳动合同被辞退了,工资应该什么时候结清

更新时间:2019-12-16 18:00:16人浏览
问题描述:
没有签劳动合同辞退了,工资应该什么时候结清
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156496人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 根据具体的政策
2019-12-16 18:00:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助145988人 · 响应时间 平均2分钟内
1.何时入职?2.何时被辞退?3.每月工资多少
2019-12-16 17:33:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54466人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2019-12-16 17:21:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厨师没有签劳动合同被辞退
厨师没有签劳动合同被辞退
厨师未签劳动合同被辞退,应享有二倍工资赔偿。违法解除合同需支付赔偿金,厨师应了解自己的权益并依法维权。本文详细解读了相关法律规定及赔偿要求,为厨师提供法律支持。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
暑假工避免未签署劳动合同的风险,应做到以下几点:1.入职前主动要求与用人单位签订劳动合同,明确双方权利义务;2.仔细阅读合同条款,确保内容合法、合理;3.保留好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
在解除劳动合同后,工资结算的具体流程包括:首先,用人单位计算劳动者的全部应得工资,包括基本工资、加班费、奖金等;其次,双方确认无误后,用人单位应通过银行转账或现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时工资应该结清吗
解除劳动合同时工资应该结清吗
解除劳动合同时,工资应当结清。法律规定了工资结算的具体要求,确保劳动者权益不受侵害。此外,签订劳动合同也具有重要意义,它能明确双方权利义务,促进劳动力资源合理配
解除劳动合同
人浏览
未签劳动合同被辞退,你不仅有权利要求双倍工资,还有权要求相应的补偿金。面对这种情况,你可以先尝试与雇主进行友好的协商,如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资什么时候结清
被公司辞退工资什么时候结清
被公司辞退时,工资应当何时结清?劳动者在离职后能否获得经济补偿?本文详细解读了被辞退后的工资支付规定,包括工资结清的时间、请求途径,以及关于经济补偿的规定。
辞退
人浏览
建议向当地劳动站投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与单位协商,协商不了建议向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资什么时候发
员工被辞退工资应该在办理手续是立即支付工资,最迟不应超过下一个工资发放日。员工无故被辞退的处理方式是可以申请劳动仲裁,具体程序是当事人向仲裁委员会申请、提交材料
辞退
人浏览
除了需支付双倍工资外,用人单位未签订劳动合同还可能面临以下法律后果:1.视为与劳动者建立了无固定期限劳动合同关系,增加了用人单位的用工成本。2.劳动者有权要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资什么时候结清
试用期离职工资什么时候结清
若劳动者在试用期离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清其工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低
劳动纠纷
人浏览
员工主动离职时,工资应迅速结算。具体流程包括:确定离职日期和工资计算周期,核算应支付的工资并扣除相应费用,然后在离职当日或公司规定的发薪日将工资发放给员工,并提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期离职工资什么时候结清
合同到期离职工资什么时候结清
当劳动者从用人单位那里签订的劳动合同到期时,不想续签的时候,都会比较担心工资什么时候能够结清,那么合同到期离职工资什么时候结清?为了帮助大家更好的了解相关法律知
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》相关规定,被公司辞退时,工资应当场支付。解雇时未结清工资可能存在违约行为,用人单位应确保及时支付劳动者的工资,以避免法律纠纷和相应的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退有什么补偿
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的,有些公司故意不跟劳动者签订合同,这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁?未签劳动合同
辞职
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
关于被公司辞退后工资发放的时间,根据《工资支付暂行规定》,应当在办理离职手续时立即支付工资,并确保在下一个工资发放日之前予以结清。单位如果拒绝支付,劳动者完全有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询