现在我们已经仲裁公司，今天到公司调解，没有调解成功，现在公司以撤诉为理由，让我们撤诉才给工资，我们该怎么办
更新时间：2019-12-16 16:24:50人浏览
问题描述：
您好， 现在我们已经仲裁公司，今天到公司调解，没有调解成功，现在公司以撤诉为理由，让我们撤诉才给工资，我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助105264人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-16 16:10:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按撤诉处理的劳动争议仲裁案件能否再次起诉？
案情回放:何某于2007年2月1日入职广州某食品有限公司，职位是质检员。2008年9月10日因公司未支付其加班费而向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，经过劳动仲裁委员
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。具体内容，下面就由法律快车的编辑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
贸仲派员参加联合国国际贸易法委员会仲裁和调解工作组第四十九届
联合国国际贸易法委员会（以下简称“贸法会”）仲裁和调解工作组（即第二工作组）第四十九届会议于2008年9月15至19日在奥地利维也纳召开。由我国商务部牵头组织的
经济仲裁动态
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资主要需要两方面证据：1.与用工单位具有劳动关系的证据：例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。2.拖欠工资的证据：本人如没有证据，向法院起诉时，向法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院审理离婚案件，为什么一定要进行调解呢？
法院离婚审理案件，按照相关法律与程序规定，必须进行调解，原因有以下四点：一、通过调解，使双方当事人思想沟通，达到缓解、消除矛盾、相互谅解的目的，促使婚姻关系向和
婚姻法案例
人浏览
有关劳动仲裁的申请：用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你们属于工程承包关系，对方拖欠工程款的，应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的，也可以通过当地政府部门（劳动和社会保障局、法院、12345投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询