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你好，员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，根据法律的规定，在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款，能计算出损失额的，可要求其按实际损失额赔偿，无法计算损失额的，可约定一个具体的索赔数额。
2019-12-16 16:20:07
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员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，可能给单位的利益造成损失，可以根据法律的规定，要求员工进行赔偿。
2019-12-16 14:43:59
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