办理了工作调动手续,现企业要单方解除劳动合同,不认可原企业工龄合理吗?有什么法律依据

更新时间:2019-12-16 22:01:33人浏览
问题描述:
国企间工作调动,有商调函,办理了工作调动手续,现企业要单方解除劳动合同,不认可原企业工龄合理吗?有什么法律依据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
不合理的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。可以委托处理。
2019-12-16 17:15:14
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
前面工龄,可以不算后面企业的工龄。但是社保工龄要累计算
2019-12-16 22:01:33
王常青律师
服务地区-福建福州
前面工龄,可以不算后面企业的工龄。但是社保工龄要累计算
2019-12-16 12:55:52
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