公司以没有订单为由调动员工岗位员工不同意，可以提出补偿吗
更新时间：2019-12-16 18:55:22人浏览
问题描述：
公司以没有订单为由调动员工岗位员工不同意，可以提出补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害
解除劳动合同
人浏览
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
单位单方面调岗无效，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好是有劳动合同，上面写明了你的工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同，应当双方协商一致。单位以此为手段辞退劳动者，应当给予赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：免责协议书学校：学生：一、责任由于该生患有抑郁症，在校期间如发生不属于学校的责任的损害后果，学校不承担责任。二、因责任认定产生的纠纷，双方可以以下两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
商铺物业费收取标准如下：如果实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物业服务成本、法定税费和物业管理企业的利润。如果实行物业服务费用酬金制的，预收的物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于开发商违约导致的退房情况，按照《中华人民共和国民法典》的规定，您应获得相当于违约造成的损失的赔偿，具体金额依据购房合同的约定来确定。如果合同未明确约定，通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以向中国人民银行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好，你可以详细说下情况吗？可以维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定 的进行的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以去起诉的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
