是否带薪休假,公司所有人都没签合同,我应该如何维护自己的合法权益呢

更新时间:2019-12-16 13:24:43人浏览
问题描述:
你好我想请问一下公司在我转正后未签合同,口头说的保险未购买,因为临近过年,我也不清楚年假时间和是否带薪休假,公司所有人都没签合同,如果年假回来我没有带薪休假也没有购买五险,我应该如何维护自己的合法权益呢,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。。。
2019-12-16 09:35:00
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资
2019-12-16 09:34:37
姚强律师
服务地区-湖南株洲
你可以要求该项福利,协商不成可以申请劳动仲裁
2019-12-16 13:24:43
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