在工厂上班旷工被开除怎么办
更新时间:2019-12-15 19:50:39人浏览
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在工厂上班旷工被开除怎么办
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开除不发工资的怎么处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
2019-12-15 19:50:39
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工伤职工有权提起劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金,或要求用人单位继续履行合同。如果用人单位有具体明确的证据作为开除工伤职工的依据并且不违反法律规定,那么有可能被确认解除劳动关系合法
2019-12-15 19:37:52
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
2019-12-15 19:11:46
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申请劳动仲裁,我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险,尽管单位补鉴定了劳动合同(倒签合同时间),表面上完善了手续,但单位是在弄虚作假,你可以通过申请
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、根据《劳
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离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
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可以。
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你好,已发的工资包括再内的
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工伤的认定比较复杂,可以向人社局申请。
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可以提取住房公积金,但需满足特定条件。根据《住房公积金管理条例》,需符合购买、建造住房等情形,并办理相关手续。若遇困难,建议咨询公积金管理中心。
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