工伤伤残后,这种做法合法吗?

更新时间:2019-12-19 09:10:30人浏览
问题描述:
工伤伤残后,原治疗期间的工资和药费老板要在伤残赔尝金里扣,这种做法合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
工伤的相关所有赔偿损失均由单位、社保局承担;无权
2019-12-15 13:06:38
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
不合法的,可以要求老板赔付这部分待遇。
2019-12-16 12:45:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,工伤期间的工资由单位正常发放不是由保险公司支付,工伤医疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;未参保的由用人单位支付
2019-12-19 09:10:30
杨兢律师
服务地区-江苏南京
不合法,没有依据。工伤期间的工资要正常发放,(单位缴纳医疗保险的情况下)医疗费有工伤保险基金支付。
2019-12-15 22:10:19
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁。
2019-12-15 14:08:29
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