在公司上班三年多了，迟到算违反劳动法吗？工资怎么赔？
更新时间：2019-12-15 10:27:37人浏览
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在公司上班三年多了，因为经常迟到，公司要炒掉我，迟到算违反劳动法吗？工资怎么赔？
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
2019-12-15 10:27:37
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2019-12-15 10:19:45
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公司上班迟到早退扣钱合法，公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段
2019-12-15 09:16:46
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