用人单位沒和职工签劳动合同，职工该怎么办有什么补偿吗
更新时间：2019-12-14 20:41:23人浏览
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用人单位沒和职工签劳动合同，中途因工作调动，调动后职工不干了，职工该怎么办有什么补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2019-12-14 20:41:23
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2019-12-14 19:54:08
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已帮助85529人 · 响应时间 平均5分钟内
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。
2019-12-14 19:29:27
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可以 的，建议联系我详细咨询。
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你好，可主张经济补偿金。
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属于违法，你可以去劳动仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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公司提出解除合同的可以要求公司支付经济补偿金。
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